22 de febrero de 2012

DOS MUSICAS Y UNA DANZA


Traemos tres vídeos al Blog. La poderosa inspiración de Jesús Fernández en su composición Aires zapilleros nos abre la puerta a ese sueño Mediterráneo siempre abierto, con sus gastadas barcas de pescadores y esos barrios blancos que huelen a sal y nube. Inspiración que sueña con un futuro en construcción y al mismo tiempo bebe de la Sefarad anterior a la Diáspora y de las danzas que se bailaban en estas mismas calles de Al Andalus.

La Danza Oriental, por cierto, está irrumpiendo con una fuerza inusitada en la Andalucía de hoy de la mano de jóvenes bailarinas que se están proyectando artística y profesionalmente dentro y fuera de las fronteras tradicionales.

Y en el ámbito de la música culta que recopila, recrea y ensancha la memoria histórica; el grupo Ensemble Peleggrí hace una magnífica labor de investigación y divulgación, ofreciéndonos intacto ese tronco tan nuestro del pasado común.

Aquí tenemos una al lado de otra, como botón de muestra, tres flores artísticas con itinerarios diferenciados, pero si las miramos con los ojos del alma veremos al instante que están más cerca que lejos, mas entrelazadas que dispersas, y más unificadas por la belleza que truncadas por las fronteras.









19 de febrero de 2012

EL PATIO LÍQUIDO


Jorge Cordi Brons es un destacado psicoanalista lacaniano de proyección internacional que he tenido la suerte de conocer con motivo de nuestras respectivas actividades profesionales. El ha tendido la gentileza de dedicar una parte de su tiempo, entre viaje y viaje por la península, a leer y reflexionar sobre la tesis de la Triculturalidad y también a departir conmigo sobre el fin de los recursos humanos un poco en serio y un poco en broma.

Como consecuencia de este intercambio ha escrito unas sugerentes reflexiones que pensaba exponer en la presentación del libro, en la sede del Colegio de Psicólogos de Almería, pero no le fue posible por razones de agenda.

Transcribimos aquí su pensamiento para una lectura-reflexión reposada por su densidad y originalidad. Su prodigiosa erudición clásica es un regalo para el espíritu, y la idea de hacer un seminario a dueto sobre ese “patio liquido” de Herodoto que conocemos como Mediterráneo, revolotea en mi imaginación como los vencejos del verano, o el tinto de Laujar “Tetas de Sacristana” ahora en invierno.


Reunión del 16 de febrero de 2012. 
Presentación del libro: La Empresa Inacabada

i. 
Inacabada: ya en sí misma, esta palabra, situada en el título de
la obra constituye un predicado extremadamente sugerente, a la
vez que no se propone como última palabra, ni mucho menos como

le dernière crit…lejos de ello, apuesta por el vacío como “cero” que

organiza una sucesión de elementos discretos que tocan el tiempo,

podríamos decir: la época.
 ii.
Su escenario –al decir de Herodoto en su Historia- es el así 
llamado “patio líquido” Mediterráneo con un singular objeto que, en 
tanto perdido (la triculturalidad) ha borromeado sus cartas

credenciales, esas que hoy parecen desdibujarse.

Esta sínfisis musulmana, judía y cristiana constituyó una formación

de compromiso, Hoy, todo un síntoma político y acéfalo.

Al decir del Dr. Jacques Lacan, nuestro presente de mercados

comunes, segrega rabiosamente otros goces.

También ésta es la tesis de Carlos Samaniego Villasante cuando ya

sea explícita o tácitamente, señala la eficacia, la excelencia y

porqué nó: la tan convocada “productividad” como idea regulativa

kantiana, si no página ausente en lo contemporáneo, que hace

síntoma en la débil post-modernidad.

iii.

Heidegger nos enseñó que ya no hay imagen del mundo pues, el

mundo mismo devino imagen.

iv.
En este punto cabe señalar un comentario crítico, a saber : ¿no es

la misma “cura” que construye Samaniego la que al valerse

imperceptiblemente de una teleología, deconstruye su sofisticado
 
andamiaje?

Si inacabada es el nombre de lo que no termina de marchar, de

aquello que no anda, lo que hace síntoma en las

organizaciones…¿cabe considerar una clínica de la inhibición

al modo de un embarazo del movimiento?

v.
¿Tres monoteísmos y un solo malestar?


vi.
Aquí los valores, la tradición en su sistematizado olvido parecen dar

cuenta de cierta inmovilidad Eleática (cfr.:Zenón de Elea) que

Samaniego decididamente nombra dejándose emplazar para

inscribir el olvido del ser que nuestro antes citado Heidegger señaló.


vii.
Escogemos obviar los hitos recorridos en la obra comentada -pues

anhela quien suscribe- nos convoque el autor, en su work-in-

progress a formalizar su recorrido en un Seminario donde la

episteme de “inacabado” establezca convenientes provocaciones
 
al pensar.


El llamado fin de los recursos humanos en su embarazo inhibitorio

parece preparar la abdicación de la gestión para propiciar una

operación verdaderamente ética, aquella que parte del

reconocimiento del deseo inscripto en el mismo límite al que se

enfrentan los rrhh como praxis.

Allí donde esta disciplina “resulta” en la equívocidad del “resultado”.

Esta, no otra, es la política del texto de Samaniego, según nuestra

lectura, la que se inscribe en la disciplina del comentario y

constituye toda una transferencia de trabajo.


Jorge Cordi Brons. Psicoanalista. Madrid, jueves 16 febrero 2012

15 de febrero de 2012

PRESENTACION DE LA EMPRESA INACABADA EN ALMERIA


Alfonso Ibáñez Bonilla y Pedro Andrés Padilla Pérez, compañeros del Colegio de Psicólogos de Almería y colegas de profesión, tuvieron la gentileza de acompañarme y arroparme en este lance de presentar en mi tierra un trabajo que he ido gestando a lo largo de varios años a partir del quehacer psicológico cotidiano, lecturas y conversaciones apasionadas. Gracias a los dos por poneros en primera línea, y gracias también al COPAO por esta comprometida apuesta que hace de dar a conocer y respaldar un tema potencialmente polémico, pero importante.

El debate fue bueno, los asistentes comprensivos, y las objeciones y dificultades con las que yo contaba al final no llegaron. Ello me anima a continuar la labor de dar a conocer el libro y lo que significa la recuperación de la Triculturalidad en las organizaciones.

Gracias a los que participasteis el jueves compartiendo inquietudes, una historia olvidada que hay que recuperar y mucha apertura de mente. Y gracias también a los que no pudisteis estar por obligaciones familiares y profesionales como hubiera sido vuestro deseo. Hablaremos y comentaremos el video que vamos a subir en los próximos días.

En marzo, la siguiente charla será en la Librería Picasso, de la que informaremos con tiempo suficiente aquí en el Blog.



CONFERENCIA EN EL COPAO


Cinco Premisas sobre las que debatimos:

  1. En las empresas sufrimos una envidia exacerbada, e igual sucede en la Administración pública. La envidia en España es omnipresente.
  1. En el mundo del trabajo hay una tendencia patológica a negar el talento y el liderazgo de los demás, y esto lo hace todo el mundo y por sistema.
  1. Nadie tiene interés por coordinarse con los demás para mejorar la eficacia. Cada uno va por su lado y “a su bola”. La descoordinación afecta a pueblos pequeños, al personal de una universidad, o a dos personas que tienen que trabajar juntas en equipo y terminan montando dos equipos separados. Vivimos bajo el paradigma de la separatividad y la exclusión.
  1. En consecuencia, no somos capaces de visualizar ni de participar en proyectos comunes de cierta altura, porque las creencias que cultivamos nos llevan a la insolidaridad.
  1. Tenemos problemas con nuestra identidad individual, respecto al papel que desempeñamos en los grupos donde interactuamos. Tenemos problemas con nuestra identidad cultural, al proclamar unos valores y aplicar otros, y tenemos problemas con nuestra identidad colectiva, al desasirnos de los símbolos generales de la sociedad en busca de mi “patria chica”.










LA HISTORIA DE-VUELTA



Comentario al libro "La conspiración de los ulemas" de Francisco López Barrios