Ágora ciudadana


 25 de mayo de 2012.
Os invito a leer el libro de Carlos Samaniego, La Empresa Inacabada. De una manera personal el autor combina la crónica histórica de la España de las tres culturas, Hispania, Al-Andalus y Sefarad, con su visión de la empresa actual y cómo ésta debe evolucionar si quiere hacer frente a los retos del cambio, especialmente en estos momentos de crisis. Me ha sorprendido gratamente la claridad con que aborda temas -sin duda-, “espinosos”, como el de nuestra idiosincrasia española y lo hace de forma que en lugar de polemizar a través de una  crítica severa de nuestros defectos, nos invita  a reflexionar  con un tono empático y constructivo sobre esta manera nuestra de ser, que tantos problemas nos crea.
Carlos plantea en su libro que algunos aspectos de nuestra identidad como personas y como nación deben evolucionar hacia formas más abiertas si queremos mejorar nuestra relación con los otros sean estos nuestros familiares, compañeros de trabajo, competidores empresariales o  países de la comunidad internacional, especialmente si se trata de nuestros vecinos del Sur
Merece la pena seguir el hilo de sus pensamientos para encontrar nuevas soluciones a los temas sociales que tanto nos preocupan y de los que, muchas veces, no nos hacemos conscientes de su origen.
Ignacio de la Fuente.

Reunión del 16 de febrero de 2012.
Presentación del libro: La Empresa Inacabada

i.
Inacabada: ya en sí misma, esta palabra, situada en el título de
la obra constituye un predicado extremadamente sugerente, a la
vez que no se propone como última palabra, ni mucho menos como
le dernière crit…lejos de ello, apuesta por el vacío como “cero” que
organiza una sucesión de elementos discretos que tocan el tiempo,
podríamos decir: la época.
 ii.
Su escenario –al decir de Herodoto en su Historia- es el así
llamado “patio líquido” Mediterráneo con un singular objeto que, en
tanto perdido (la triculturalidad) ha borromeado sus cartas
credenciales, esas que hoy parecen desdibujarse.
 Esta sínfisis musulmana, judía y cristiana constituyó una formación
de compromiso, Hoy, todo un síntoma político y acéfalo.

Al decir del Dr. Jacques Lacan, nuestro presente de mercados
comunes, segrega rabiosamente otros goces.

También ésta es la tesis de Carlos Samaniego Villasante cuando ya
sea explícita o tácitamente, señala la eficacia, la excelencia y
porqué nó: la tan convocada “productividad” como idea regulativa
kantiana, si no página ausente en lo contemporáneo, que hace
síntoma en la débil post-modernidad.
iii.
Heidegger nos enseñó que ya no hay imagen del mundo pues, el
mundo mismo devino imagen.
  
iv.
En este punto cabe señalar un comentario crítico, a saber : ¿no es
la misma “cura” que construye Samaniego la que al valerse
imperceptiblemente de una teleología, deconstruye su sofisticado
andamiaje?
Si inacabada es el nombre de lo que no termina de marchar, de
aquello que no anda, lo que hace síntoma en las
organizaciones…¿cabe considerar una clínica de la inhibición
al modo de un embarazo del movimiento?
 
v.
¿Tres monoteísmos y un solo malestar?
 
vi.
Aquí los valores, la tradición en su sistematizado olvido parecen dar
cuenta de cierta inmovilidad Eleática (cfr.:Zenón de Elea) que
Samaniego decididamente nombra dejándose emplazar para
inscribir el olvido del ser que nuestro antes citado Heidegger señaló.
 
vii.
Escogemos obviar los hitos recorridos en la obra comentada -pues
anhela quien suscribe- nos convoque el autor, en su work-in-
progress a formalizar su recorrido en un Seminario donde la
episteme de “inacabado” establezca convenientes provocaciones al
pensar.

El llamado fin de los recursos humanos en su embarazo inhibitorio
parece preparar la abdicación de la gestión para propiciar una
operación verdaderamente ética, aquella que parte del
reconocimiento del deseo inscripto en el mismo límite al que se
enfrentan los rrhh como praxis.
Allí donde esta disciplina “resulta” en la equívocidad del “resultado”.

Esta, no otra, es la política del texto de Samaniego, según nuestra
lectura, la que se inscribe en la disciplina del comentario y
constituye toda una transferencia de trabajo.
Jorge Cordi Brons. Psicoanalista. Madrid, jueves 16 febrero 2012                
 
El libro me ha gustado y se lee de forma muy amena, gracias al estilo sencillo y directo que usas, lo cual agradece cualquier lector, y, en mi opinión, no es cosa fácil de lograr. Normalmente, cuando el autor tiene algo interesante que decir, (como es el caso de tu libro) ya procura que se le entienda de la forma más clara posible. Bien, paso a comentarte lo que me han parecido las ideas de La Empresa Inacabada:
En primer lugar, expones el hecho incontestable, al menos para mí, de que éste es el país de las chapuzas, el país de “charanga y pandereta” que apuntaba Machado, y conectas esto (que aderezas con muy certeros y hasta divertidos ejemplos) con la envidia como causa psicológica, que tendría su origen en los impresionantes hechos históricos ocurridos a partir del siglo XIV y de los cuales ignoraba muchos detalles (y generalidades también), por lo cual, sólo por esto ya vale la pena, en mi opinión, leerse el libro.
Por cierto, y a propósito de esto, acabo de leer que esta intolerancia religiosa empieza en la España Visigoda cuando los godos de la Península, tras dos siglos de arrianismo se convierten, por fin, al catolicismo de Roma, al casarse el rey visigodo con una princesa franca católica. Pero al ser sospechosos de herejía, parece que se ven obligados a "demostrar" su fidelidad a la nueva fe y empiezan por perseguir a los no católicos en sus dominios. Y como los arrianos se han convertido prácticamente en su totalidad con su rey, adivina quién queda para perseguir... ¡los judíos! Y parece ser que ésta es la primera persecución que aparece en Europa (siglo VII), por lo que la cosa de las persecuciones religiosas nos viene de antiguo a los peninsulares.
En segundo lugar, la Empresa Inacabada aboga por la búsqueda de la excelencia en el trabajo, como manera de sacar a España de su semisubdesarrollo crónico, por una parte y como manera de encontrar el propio sentido de la vida a nivel individual. En esto estaría de acuerdo en el sentido de que, efectivamente, hacer las cosas a desgana no trae nada bueno para uno mismo y hacerlas usando al máximo nuestras capacidades nos hace crecer. Por otro lado, apuntas el error que supone no activar el comercio con los países vecinos del sur, por unos prejuicios, o quizás por ciertos complejos de culpabilidad enterrados en el inconsciente colectivo. ¡Totalmente de acuerdo!
Por supuesto, recomiendo La Empresa Inacabada a empresarios y a profesionales inquietos, que sean capaces de mirar un poco más allá de sus narices; pues en este libro encontrarán una pista de pruebas donde experimentar nuevos prototipos de empresas, de negocios, y de convivencia con nuestros vecinos más cercanos del norte de África, y también con esa otra gran familia sefardita repartida por todo el mundo. Frutas y semillas exóticas e irrepetibles de nuestro jardín mágico más genuino; el cual limita al norte con Hispania, al sur con Al Andalus y al sureste con Sefarad. Y en medio de tanta diversidad y mestizaje: nosotros dale que te pego.
Josep Riu Villanueva.

Como te decía ayer, ya he terminado de leer tu libro. Coincido contigo, al cien por cien, con el tratamiento que das a los distintos temas que tocas. Naturalmente, en lo referente a los Recursos Humanos tengo poco que decir, pues es un campo que desconozco, pero si entiendo que nuestra historia, esa que tu muy bien expones, mal estudiada, mal contada, peor digerida, mutilada, censurada, tergiversada, y todo cuanto queramos añadir, repercute, y de que manera, en el devenir de los acontecimientos de nuestra España, sus gentes, su economía, su cultura, el mundo empresarial, lo laboral, etc.
No obstante, la conclusión que saco es que hay gente como tú capaz de hacer una disección fina del problema, a la vez que aporta soluciones, y todo ello, sin acritud, ni virulencia, ni rencor, ni ese odio irreconciliable que tantas veces nos ha hundido en la miseria a los españoles, y eso ya es mucho.
Por apuntar algún defecto, se me ha hecho corto. Supongo que lo comentaremos con mas tranquilidad y tiempo. En cualquier caso ENHORABUENA.
Un abrazo. Justo Mullor. "Castañuelas" (Cuarentuna Provincial de Almería)

No poco coraje hay que tener en los tiempos que corren para hincarle el diente a la gestión empresarial utilizando la sociología política. En gran medida, no son las grandes ideas novedosas por si mismas, sino por las nuevas perspectivas que aportan. Tu eres un maestro de la ideación. A muchos nos gustaría que el éxito del Corte Inglés o de la Selección Nacional de Futbol hubiera que buscarlo en la triculturalidad. Buena señal sería, acabaríamos la empresa.
Francisco Hernández Cruz.



Enhorabuena Carlos por tu libro. Te habrás ilusionado con él y sufrido mucho en su redacción, y luego te habrás hartado de él y cuando lo tuviste en las manos la primera vez te parecería increíble, como si no fuera tuyo. Crear tiene esas cosas. La satisfacción es para los amigos.
Manuel Arenilla Sáez.




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